La méthode de recrutement Mahuna Solutions

La méthode de recrutement Mahuna Solutions :
au-delà des compétences, la personne !

Votre succès repose sur bien plus qu'un simple CV.

Le Leitmotiv de Mahuna Solutions est de mettre au centre du processus de recrutement la personne au delà de ses compétences pour être en adéquation avec les valeurs de la structure et du dirigeant.

Chaque poste ayant son importance, Mahuna Solutions a à coeur de comprendre vos enjeux pour que votre future recrue corresponde à votre stratégie d'entreprise.

Une expertise dédiée aux métiers de la formation professionnnelle

Une Expertise Dédiée aux Métiers de la Formation Professionnelle

Spécialiste du recrutement pour les organismes de formation et CFA, j’ai développé une expertise pointue qui va au-delà des traditionnelles méthodes de sélection. Je comprends la complexité de vos métiers – assistant formation, responsable formation, référent qualité qui sont des postes piliers permet la réussite de votre structure.

Je porte une attention particulière aux enjeux Qualiopi, aux mécanismes de financement et aux obligation réglementaires. Ces connaissances sont essentielles aujourd’hui pour la pérennité d’un organisme de formation et/ou CFA.

Une vision portée sur les compétences et la personne

Une vision portée sur les compétences et la personne pour assurer une perennité et un engagement.

Mahuna Solutions est dirigée par Edwige HOUNSOU, experte au niveau de l’accompagnement 360° des organismes de formation et CFA. Une vision du recrutement où les soft skills sont aussi importants que les compétences techniques.

L’engagement mutuel et la perennité sont devenus des enjeux importants : il est important d’intégrer une ressource humaine qui est en corrélation avec le projet ou les valeurs de l’entreprise. C’est cette connexion qui permet de s’engager, s’investir dans la même direction.